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Dossier di Aggiornamento

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26 marzo 2014

Assunzione con contratto di apprendistato professionalizzante

Si segnalano alcune note importanti relative all'assunzione tramite contratto di apprendistato professionalizzante.

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On Focus

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Aggiornamento su Garanzia Giovani – incentivo per assunzione giovani: assunzioni incentivate dal 3 ottobre 2014

Facendo seguito alla ns circolare n. 24/2014 del 11 Luglio 2014 si segnala che il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato il Decreto Direttoriale n.1709 di agosto 2014  relativo al "Bonus occupazione" del "Programma Operativo nazionale per l'attuazione della iniziativa Europea per l'Occupazione dei Giovani  - c.d. Garanzia Giovani -  nel quale è stato precisato  che l'incentivo riguarderà le assunzioni effettuate dal 3 ottobre 2014 al 30 giugno 2017.

Per beneficiare dell'incentivo, il datore di lavoro deve assumere giovani registrati al "Programma Garanzia Giovani" con le seguenti caratteristiche:

– età compresa tra i 15 (ai fini dell'applicazione dell'incentivo è necessario che il giovane abbia compiuto almeno 16 anni al momento dell'assunzione) ed i 29 anni (29 e 364 giorni)
– obbligo scolastico assolto se minorenni
– non occupati e nemmeno inseriti in un percorso di studio e di formazione

 

L'incentivo  - al quale si applicano le vigenti condizioni legislative ai fini della spettanza - è riconosciuto,  nei limiti della disponibilità delle risorse (diverse a seconda della Regione interessata):

  • per le assunzioni con contratto a tempo indeterminato, anche in somministrazione
  • per le assunzioni con contratto a tempo determinato, anche in somministrazione, la cui durata sia inizialmente prevista per un periodo pari o superiore a 6 mesi
  • tempo determinato, anche in somministrazione, la cui durata sia inizialmente prevista per un periodo pari o superiore a 12 mesi

L'incentivo è riconosciuto – in maniera proporzionale - anche in caso di lavoro a tempo parziale con orario pari o superiore al 60% dell'orario normale di lavoro.

L'incentivo è escluso per : contratto di apprendistato, lavoro domestico, lavoro intermittente, lavoro ripartito, lavoro accessorio, assunzione a scopo di somministrazione qualora l'agenzia fruisca, in relazione alla medesima assunzione, di remunerazione per l'attività di intermediazione ed accompagnamento al lavoro, nell'ambito del "Programma" o per altri programmi eventualmente finanziati.

 

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