News

  • 19 febbraio 2018

    INAIL:

    riduzione dei premi e contributi per l’assicurazione contro gli infortuni e le malattie professionali – anno 2018

    Leggi

  • 25 gennaio 2018

    INAIL:

    Bando ISI 2017 per incentivi alle imprese per la realizzazione di interventi in materia di salute e sicurezza sul lavoro

    Leggi

  • 22 gennaio 2018

    DISABILI:

    assunzioni disabili nuovi obblighi dal 2018

    Leggi

  • 18 dicembre 2017

    INTERESSI LEGALI:

    sale dallo 0,1% allo 0,3% annuo con effetto dal 1°gennaio 2018

    Leggi

  • 14 novembre 2017

    LAVORO AGILE:

    disponibile la procedura per l'invio telematico degli accordi di smart working

    Leggi

 

Dossier di Aggiornamento

__________________________

15 aprile 2015

Convegno: JOBS ACT

Organizzato da Jus Conference

Circolo del Commercio Palazzo Bovara - Corso Venezia 51 Milano

 

 

 

Jobs Act - Gli sgravi contributivi e fiscali a cura del Dottor Giuseppe Bizzarro

Argomenti trattati:

  1. L'esonero contributivo per le nuove assunzioni a tempo indeterminato: Condizioni e Limiti
  2. Conferma strutturale del Bonus Fiscale: riepilogo della disciplina
  3. Il TFR e la facoltà (temporanea) del lavoratore di richiedere il pagamento della quota mensile: limiti e tassazione collegata
  4. Irap e le riduzioni della base imponibile: deduzioni e franchigie
  5. La Contribuzione sui vari contratti: analisi e comparazione

 

 Visualizza Brochure (Riservata ai soli clienti)

__________________________________

 

HR&Labour Law Consultants offre servizi integrati di consulenza del lavoro e amministrazione del personale oltre che assistenza giudiziale e stragiudiziale, in materia di diritto del lavoro, relazioni sindacali e previdenziali. Lo Studio ha maturato una ampia diversificata esperienza anche nella gestione delle esternalizzazioni produttive, delle ristrutturazioni aziendali, della gestione dei rapporti di lavoro con elementi di internazionalità.

 

On Focus

____________________________________________________

LEGGE DI BILANCIO 2018: pubblicata in Gazzetta Ufficiale 

E' stata ufficialmente pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 302 del 29 dicembre 2017, sul supplemento ordinario n. 62, la Legge n. 205 del 27 dicembre 2017.

 

La legge è intitolata più dettagliatamente: "Bilancio di previsione dello Stato per l'anno finanziario 2018 e bilancio pluriennale per il triennio 2018-2020".

 

La legge è vigente dal 1° gennaio 2018.

 

IMPORTANTE: Incentivo strutturale assunzione di giovani

Tra le varie disposizioni segnaliamo in particolare l'introduzione  di uno sgravio contributivo del 50% per i datori di lavoro che assumono, dal 1° gennaio 2018, con contratto a tempo indeterminato dei giovani con meno di 35 anni (con meno di 30 anni a partire dal 1° gennaio 2019) che non abbiano avuto in precedenza rapporti di lavoro a tempo indeterminato.

 

Rientrano nel campo dell'agevolazione anche i lavoratori che hanno svolto precedenti periodi di apprendistato con altri datori di lavoro non trasformati al termine del contratto.

 

L'agevolazione spetta anche in caso di trasformazione a tempo indeterminato di contratti a termine, alle condizioni di cui sopra.

 

Lo sgravio si applica sui contributi previdenziali a carico del datore di lavoro (fino a 3.000 Euro su base annua riparametrato su base mensile) ad esclusione dei premi INAIL, per un periodo massimo di 36 mesi.

 

Lo sgravio contributivo sale al 100% (sempre nel limite di 3.000,00 Euro su base annua) in caso di assunzione di giovani che hanno già svolto attività di alternanza scuola/lavoro e/o periodi di apprendistato di primo e terzo livello.

 

 

NB - INCENTIVO MEZZOGIORNO : Nella Stabilità è stata inserita una disposizione riguardante le regioni del Mezzogiorno (Abruzzo; Molise; Campania; Basilicata; Sicilia; Puglia; Calabria; Sardegna) che consentirà -  sulla base di quanto previsto da  apposito Decreto ANPAL per l'anno 2018 -   grazie alla cumulabilità delle due normative,  l'estensione sino al 100%  dell'incentivo in esame (nel limite di 8.060,00 Euro su base annua) per un periodo di 12 mesi dalla data di assunzione per le assunzioni operate  a tempo indeterminato  nel 2018 con  sede di lavoro ubicata nel Mezzogiorno.

 

Seguirà come di consueto nostra Circolare di approfondimento con la sintesi delle principali novità intervenute.

 

Approfondimenti

  • 08 febbraio 2018

    Circolare n. 06-2018

    CCNL GRAFICA INDUSTRIA – Siglata Proroga (fino al 30.6.2018) dell’obbligatorietà d’iscrizione al “Fondo Salute Sempre” con contribuzione a carico datore di lavoro

  • 06 febbraio 2018

    Circolare n. 05-2018

    LEGGE BILANCIO (STABILITA') 2018

  • 22 gennaio 2018

    Circolare n. 04-2018

    Novità anno 2018 per amministrazione del personale

  • 15 gennaio 2018

    Circolare n. 03-2018

    Scelta piano sanitario 2018 - Fondo di Assistenza sanitaria Integrativa Metàsalute - CCNL METALMECCANICA INDUSTRIA

  • 10 gennaio 2018

    Circolare n. 02-2018

    Lavoro in Somministrazione: Comunicazione periodica entro il 31/01/2018